Frafall blant eldre koster milliarder
Ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i Danmark (NFA) viser at fysisk og psykisk utmattelse blant eldre har store konsekvenser for arbeidsmarkedet, bedrifter og økonomien.
Foto: 123rf.com
Seniorer som føler seg utslitt forlater arbeidsmarkedet betydelig tidligere enn andre arbeidstakere, noe som resulterer i årlige tap på milliarder i produksjon.
Rapporten er basert på data fra forskningsprosjektet SeniorArbejdsLiv og inkluderer mer enn 13 000 dansker mellom 50 og 66 år. Forskerne kombinerte spørreskjemadata med registerinformasjon for å undersøke sammenhengen mellom opplevd slitasje og tilbaketrekning fra arbeidsmarkedet.
Analysen viser at en 50 år gammel arbeidstaker med høy fysisk slitasje i gjennomsnitt har 5,6 færre år igjen i arbeidsmarkedet sammenlignet med personer med lav fysisk slitasje. For arbeidstakere med høy psykisk slitasje er forskjellen 3,8 år.
Samtidig er de økonomiske konsekvensene betydelige. Ifølge rapporten koster fysisk slitasje samfunnet rundt 9,9 milliarder kroner årlig i tapt produksjon, mens psykisk slitasje er anslått å koste ytterligere 8,9 milliarder danske kroner.
Forskningen vår viser at vi bør ta det på alvor og lytte når folk på arbeidsplassen føler seg utslitte. Dette får konsekvenser i form av kortere arbeidsliv og tapt produksjon.
Lars L. Andersen, professor ved NFA
Forskerne påpeker at de økonomiske beregningene sannsynligvis er konservative. Utgifter til helsetjenester, behandling, hjelpemidler og redusert livskvalitet er ikke inkludert i analysen.
Rapporten viser også at fysisk og psykisk utbrenthet har ulike årsaker. Fysisk utbrenthet er spesielt forbundet med hardt fysisk arbeid, tunge løft og stressende arbeidsstillinger. Psykisk utbrenthet er derimot forbundet med blant annet uklare roller, høye emosjonelle krav, mangel på støtte fra ledelsen og utfordringer med balansen mellom jobb og privatliv.
Ifølge forskerne er det viktig å understreke at utbrenthet ikke er en offisiell medisinsk diagnose. Studien er derfor basert på de ansattes egen erfaring med fysisk og psykisk belastning i arbeidslivet.
Rapportens konklusjoner kommer på et tidspunkt hvor mange bedrifter jobber med å beholde seniorer lenger i arbeidsmarkedet. Med økende pensjonsalder og mangel på kvalifisert arbeidskraft blir det stadig viktigere å skape bærekraftige arbeidsmiljøer som gjør det mulig for ansatte å bli i jobbene sine lenger.
Forskerne peker på flere mulige løsninger. Blant annet fremheves bedre organisering av arbeidet, investeringer i tekniske hjelpemidler, målrettet fysisk trening og et sterkere fokus på velvære og det psykiske arbeidsmiljøet.
For bedrifter kan innsatsen ha direkte innvirkning på både produktivitet, sykefravær og bevaring av erfarne ansatte. Samtidig understreker rapporten at det å forhindre avgang ikke bare er et spørsmål om samfunnsansvar, men også om økonomi og konkurranseevne.
Les også:
nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer
Kilde: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA)
Nøkkeltall i rapporten
- 5,6 færre arbeidsår med høyt fysisk slitasje
- 3,8 færre arbeidsår med høyt psykisk slitasje
- 9,9 milliarder DKK i årlig produksjonstap på grunn av fysisk slitasje
- 8,9 milliarder DKK i årlig produksjonstap på grunn av psykisk slitasje
- Rapporten er basert på data fra mer enn 13 000 eldre mellom 50 og 66 år
