Rosendahl styrker inntjeningen til tross for motvind
Rosendahl Design Group forbedret både inntjening, likviditet og driftsresultat i et fortsatt utfordret marked i 2025. Resultatet gir konsernet mulighet til å øke investeringene i innovasjon og utvikling av selskapets åtte designmerker..
Foto: Rosendahl Design Group
Rosendahl Design Group leverte et positivt resultat i 2025 til tross for et marked preget av lav forbrukertillit, geopolitiske spenninger, nye regulatoriske krav og synkende etterspørsel. Ifølge konsernet er den forbedrede inntjeningen et resultat av målrettet innsats med risikostyring, prioritering og effektivitetsforbedringer på tvers av organisasjonen.
Administrerende direktør Lisbeth Dau påpeker at selskapet har klart å skape momentum i en periode med stor usikkerhet.
CEO i Rosendahl Design Group, Lisbeth Dau. Foto: Rosendahl Design Group
Vi navigerer i et miljø med begrenset forutsigbarhet og skiftende forhold med geopolitisk uro, nye regulatoriske krav, lav forbrukertillit og synkende markedssalg. Likevel leverte vi et positivt resultat og fremgang i vår transformasjon. Partnerskap, profesjonalisering og skarp prioritering har drevet fremgangen vår, sier Lisbeth Dau.
Selv om konsernet ennå ikke har nådd sitt langsiktige vekstmål, understreker selskapet at de strategiske initiativene som ble igangsatt i 2024 og videreført i 2025 har styrket organisasjonens smidighet og operasjonelle effektivitet. Dette gjenspeiles blant annet i forbedret inntjening og økonomisk robusthet.
Den styrkede finansielle plattformen vil nå bli brukt til å akselerere investeringer i innovasjon, merkevareutvikling og kommersielle konsepter på tvers av Rosendahl Design Groups åtte designmerker.
Samtidig er forventningen at omsetningen gradvis kan økes i de kommende årene. Her vil optimalisering og bruk av AI fortsatt være sentrale elementer i arbeidet med å opprettholde lønnsomheten. Konsernet understreker imidlertid at handelsbarrierer, reguleringer og geopolitiske forhold fortsatt vil kreve høy grad av fleksibilitet og risikostyring.
Lisbeth Dau fremhever også de ansattes engasjement og sterke partnerskap som en viktig årsak til selskapets utvikling.
Teamet vårt leverer både dedikasjon og profesjonalitet. Hvis vi kombinerer dette med sterke partnerskap og en felles retning, er vi godt rustet til å fortsette transformasjonen i det vanskelige miljøet, sier Lisbeth Dau.
Kilde: Rosendahl Design Group
